Kurumsal Eğitim Süreçlerimiz

İhtiyaç Analizi: Eğitim programlarının belirlenmesi için şirketin mevcut durumu, hedefleri ve çalışanların ihtiyaçları değerlendirilir. Bu süreç, anketler, görüşmeler ve bazı değerlendirmeler uygulanarak gerçekleştirilir.
Eğitim Planlama: İhtiyaç analizi sonucunda belirlenen hedeflere yönelik eğitim programları ve içerikleri tasarlanır. Eğitim takvimi, süre, yöntemler (eğitim yöntemleri, seminerler, atölyeler vb.) ve eğitmenler belirlenir.
Eğitim Uygulama: Planlanan eğitim programları, belirlenen yöntem ve takvim doğrultusunda uygulanır. Eğitimler, sınıf içi, çevrimiçi veya karma (hibrit) yöntemlerle gerçekleştirilebilir.
Değerlendirme: Eğitim programlarının etkinliği ve katılımcıların öğrenme düzeyleri değerlendirilir. Bu süreçte, geri bildirim anketleri, sınavlar ve performans değerlendirmeleri kullanılarak eğitimlerin başarısı ölçülür.

Eğitim hizmetlerimizle ilgili hemen bilgi alın. Detaylı bilgi talepleriniz için tıklayın.